【Good news fast, Bad news faster】
今天我的6/2老闆終於講出一些很像6爻會講的大道理（平常是有多不像6爻？🤣），但真的還蠻有道理的，所以想跟大家分享一下。
他說他的管理哲學是: 「Good news fast, Bad news faster」，他希望我們不要有報喜不報憂的心態，當工作發生問題時，絕對不要因為怕惹麻煩或擔心被懲罰而掩蓋事實，相反的要比報告好消息更迅速，然後商量解決之道，絕對不要獨自一個承受或煩惱。我在心裡點了一百次頭，覺得這也是我的管理哲學啊!
其實這樣的哲學不只適用於管理，也適用於人生。想像一下，當你的另一伴或小孩誠實跟你說一些壞消息時，你的反應通常是如何呢?如果你的反應總是嚴厲的斥責，漸漸的他們應該就再也不想說了，因為說了可能會引起爭執或關係的破裂，相反的，如果你的心態是解決問題導向的，情緒是平穩的，那麼一次次信任的累積，當他們要說壞消息時就會覺得自己是安全的、被支持的，不會那麼戒慎恐懼，如此一來，很多壞事也可以在星星之火時就先撲滅，不會變成一發不可收拾的燎原大火!
仔細一想，這個道理也非常適用在這次疫情的處理，你是不是有注意到?只要是一開始有隱匿心態的國家，幾乎都被猛爆的疫情反噬!所以「Good news fast, Bad news faster」真的是一個很棒的想法，送給大家當作處理壞消息時的金句!
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